219.    Вплив обсягу роботи та незгоди з управлінським персоналом на аудиторську думку відповідно до МСА 701.

Обставини, які можуть призвести до висловлення іншої, ніж безумовно-позитивна, думки:Обмеження обсягу обмеження обсягу роботи аудитора може інколи встановлюватись суб'єктом господарювання (коли, наприклад, умови завдання визначають, що аудитор не виконуватиме необхідну на його думку аудиторську процедуру). Тим не менш, якщо обмеження, викликане умовами запропонованого завдання, таке, що аудитор вважає за необхідне відмовитись від висловлення думки, він, як правило, не приймає таке обмежене завдання як завдання з аудиту, якщо цього не вимагає закон. Крім того, аудитор державного сектору не повинен приймати таке завдання з аудиту, якщо обмеження порушує встановлені законом обов'язки аудитора. Обмеження обсягу може встановлюватись обставинами (коли, наприклад, час призначення аудитора не дає йому змоги спостерігати за інвентаризацією наявних запасів). Воно може виникнути і тоді, коли (на думку аудитора) облікові записи суб'єкта господарювання є неадекватними, або коли аудитор не може виконати аудиторську процедуру, яку він вважає за необхідну. За таких обставин аудитор повинен спробувати виконати альтернативні процедури для отримання достатніх та відповідних аудиторських доказів на підтвердження безумовно-позитивної думки.За існування обмеження обсягу роботи аудитора, що вимагає висловлення  умовно-позитивної  думки  або  відмови  від висловлення думки, в аудиторському висновку слід описати обмеження та зазначити можливі коригування фінансових звітів, які могли б виявитись необхідними за відсутності обмеження.Незгода з управлінським персоналом Аудитор може не погодитись з управлінським персоналом стосовно таких питань, як прийнятність облікової політики, метод її застосування або відповідність розкриття інформації у фінансових звітах. Якщо такі незгоди є суттєвими для фінансових звітів, аудитор  повинен висловити умовно-позитивну або негативну думку.